El salario mínimo interprofesional (SMI) es el salario mínimo legal que se establece en España para todas las personas que trabajan en relación de dependencia. En febrero de 2023, el Gobierno ha aprobado una subida del SMI con carácter retroactivo del 1 de enero pasando de 1.000€ mensuales a 1.080 euros mensuales en 14 pagas, lo que supone un total de 15.120€ al año.
Esta subida del salario mínimo ha sido celebrada por muchas personas trabajadoras y sindicatos ya que representa un aumento significativo en sus ingresos. Sin embargo, también ha generado cierta controversia, especialmente entre las pequeñas y medianas empresas, que temen no poder asumir el aumento de costes laborales así como con la patronal que directamente no se ha sentado en la mesa de negociación.
Se espera que la subida del SMI tenga un impacto positivo en la economía española, ya que el aumento de la renta disponible de los trabajadores puede estimular el consumo y, por tanto, la actividad económica en el contexto de crisis que nos encontramos aunque también ha habido críticas por parte de algunos expertos económicos, que consideran que el aumento del SMI puede tener un impacto negativo en la creación de empleo.
De este modo, es importante que todos los empresarios aumenten el salario de sus trabajadores que cobren el mínimo e incluyan los atrasos correspondientes al mes de enero en la nómina de febrero.
